递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。家人确实在远方，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、就像春天的小草旺盛地生长，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金，可是，接到我递过去的辞职信，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远，等秘书王小姐的通知吧 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不过 ，
过了大约半个小时 ，实际上，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”我忐忑不安地离开经理办公室
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，